La Municipalidad de General Rodríguez informa que, en el día de hoy, se firmó un Acta Acuerdo Complementaria entre el Departamento Ejecutivo Municipal y los gremios que representan a las y los trabajadores municipales, mediante la cual se estableció una nueva recomposición salarial.
El acuerdo fue suscripto por el intendente municipal, Lic. Mauro García; el secretario de Obras, Servicios Públicos y Vivienda, Luciano Larralde; el director de Trabajo y Relaciones Sindicales, Fernando Díaz; junto a representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
En este marco, se acordó una recomposición salarial del 4,5 % sobre el sueldo mínimo, correspondiente a los haberes del mes de marzo de 2026, para el personal que cumple el horario completo de la administración pública municipal, en la modalidad de 30 horas semanales, alcanzando un salario mínimo de $654.517,06.
Asimismo, se estableció el otorgamiento de un bono no remunerativo de $80.000, por única vez, que será abonado junto con los salarios del mes de enero del corriente año, para todo el personal municipal bajo convenio.
Con esta recomposición, el incremento salarial acumulado para el año 2025 alcanza el 32 % anual, quedando de esta manera cerradas las paritarias correspondientes a dicho período.
Desde el Municipio se destaca que, en un contexto de marcada dificultad económica a nivel nacional, tanto la gestión municipal como los distintos sindicatos realizaron un importante esfuerzo y demostraron voluntad de diálogo para arribar a este acuerdo.
