El viernes 29 de abril Heber Ríos, Secretario Gremial del Consejo Directivo de Atilra y Secretario General de la Seccional Genera Rodríguez, fue entrevistado por Tomas Méndez en el programa radial Duro de Callar, que se trasmite por Radio del Plata.
Allí se refirió al trabajo conjunto que vienen realizando desde varios sindicatos, entre ellos que conduce, conjuntamente con la Secretaría de Políticas Integrales sobre Drogas de la Nación Argentina (Sedronar), presidida por Gabriela Torres, para el abordaje de los consumos problemáticos en el ámbito laboral.
Como puntapié inicial de la relación, Rios recordó que el jueves 9 de diciembre se firmó un convenio de colaboración entre el organismo gubernamental y otros 11 sindicatos de nuestro país para la creación de espacios de primera escucha en distintas sedes gremiales, para la atención integral de las trabajadoras y los trabajadores que atraviesan consumos problemáticos, así como también para brindar contención a sus familias, capacitar a dirigentes gremiales sobre la problemática y realizar campañas de concientización en el ámbito de trabajo. “Una iniciativa de suma importancia que alcanzará a más de 1.200.000 trabajadores y trabajadoras de diferentes sectores del país”.
El dirigente de los trabajadores lecheros aseguró que se detectan cotidianamente “situaciones de consumo problemático en todo el ámbito laboral, y en nuestro caso en particular tenemos, desgraciadamente una enorme cantidad de compañeros y compañeras que atraviesan esta situación”.
En este contexto, recordó que el sindicato trabaja desde hace mucho sobre este tipo de situaciones “tratando de realizar campañas de prevención, asistencia y acompañamiento” con las herramientas que se tienen. Ante esta situación que entendían importante de resolver, continuó, “nos encontramos con Gabriela Torres, una funcionaria que funciona, y con todo un equipo de trabajo especializado en el tema y que nos dan una mano enorme para capacitar y formar a los dirigentes sindicales, delegados de base de las empresas, que son con los primeros que los compañeros y las compañeras entablan un marco de confianza como para expresar el estado de situación”.
Antes de iniciar las capacitaciones con el SEDRONAR, agregó el dirigente, los casos se abordaban dirigiéndose directamente a los domicilios de los trabajadores y trabajadoras debido a que “los familiares nos llamaban” y desde ahí “se hacía lo que podía para ayudar”, por ejemplo, articulando con la obra social o protegiéndolos ante las problemáticas que se les generan en el cumplimiento cotidiano de tareas, pero entendieron que necesitaban un marco de resolución profesional e integral.
“El sector empresario siempre que detecta el problema hace lo más fácil, que es desvincular al trabajador porque falta, desde el sindicato entendemos que estamos hablando de personas que están atravesando una enfermedad”, indicó Ríos, y agregó que es indispensable acompañar el proceso de recuperación y que en el camino no corra peligro el puesto de trabajo, que es el que ordena nuestra vida.
“El abordaje integral de los casos, sin estigmatización, y desde la perspectiva del derecho, es fundamental para que cada compañera y compañero pueda tener un proyecto de vida saludable” expresó Rios en sus redes sociales luego que se realizara el mismo día de la entrevista una capacitación con los dirigentes que estarán involucrado es los espacios de primera escucha pronto a inaugurarse, entre ellos Julio Sigales, Delegado General de Mastellone Hnos, Martín Correa y Andrea Herrera, delegades de base, y Pablo Dacovich, Referente de la Juventud, y Hector Battioni, Psicólogo, trabajador y militante lechero.
