El jueves 26 de mayo la seccional General Rodríguez de la Asociación de los Trabajadores de la Industria Láctea de la República Argentina (Atilra) desarrolló el primer encuentro del ciclo de formación en perspectiva de genero que tiene como fundamento la “Ley Micaela”, la 27.499, que establece la capacitación obligatoria en género para todas las personas que integran los tres poderes del Estado, pero que en este caso la organización gremial, al igual que muchas otras organizaciones e instituciones, cree indispensable impartir en ámbito sindical.
“El plan de formación estipulado consta de 4 encuentros, dictados por Néstor ´Yuyo´ García, padre de Micaela y Lucia Yael Centurión, capacitadora voluntaria de la Fundación Micaela García “La Negra” y otorga una certificación a las y los asistentes luego de finalizados los talleres participativos mediante los cuales se busca estimular la reflexión crítica y la construcción de conclusiones colectivas” indicaron desde el gremio.
En tanto puntualizaron que los objetivos específicos “son la sensibilización acerca de la problemática de la violencia de género, los motivos sociales y culturales que la generan y reproducen, su alcance y consecuencias. Modernizar las prácticas institucionales de la organización en perspectiva de Derechos, identificar críticamente aquellas miradas y prácticas que naturalizan y reproducen la discriminación y la violencia por motivos de género, promover el cumplimiento del marco normativo nacional e internacional en materia de derechos de las Mujeres” puntualizaron.
Por su parte, Heber Rios, Secretario General de la seccional General Rodríguez de Atilra, también secretario gremial del Consejo Directivo Nacional, expresó en sus redes sociales: “Impulsar mecanismos que contribuyan a desnaturalizar las lógicas patriarcales que están presentes y se reproducen dentro de las organizaciones sindicales y en los ámbitos laborales es un compromiso que asumimos todos y todas, y esta capacitación es una acción que se da en función de ello”.
