Ayer se anunció que, por resolución de la Junta de Calificaciones y Ascensos, se extenderá al personal de distintos sectores del estado municipal, el cobro de la bonificación de riesgo. Inspectores de Control Urbano, choferes de Defensa Civil, choferes de ambulancias, choferes del COM y personal de maestranza están incluidos en la nómina. Y posiblemente se agreguen a los mismos a choferes de vehículos balizados del área de seguridad y salud.
“Este año corresponde modificar el convenio colectivo de los trabajadores municipales. Y hemos venido trabajando desde el año pasado que sectores había para reforzar o consolidar el derecho de algunos vacíos que habían quedado del año anterior. De ahí surge esta bonificación de riesgo para los trabajadores de salud y seguridad”, expresó Fernando Díaz, Director de Asuntos Gremiales, al ser consultado sobre la noticia.
La bonificación de riesgo, especificó el funcionario, incluye concretamente un 15 % de aumento en el salario básico, a modo de reconocimiento por la tarea que realizan.
Otra de las cuestiones que se están trabajando con miras a la modificación del convenio colectivo de trabajo, resalto Díaz, es la recategorización de los trabajadores y las trabajadoras municipales que vienen esperando una actualización de las mismas desde hace varios años y que diversos motivos no se les ha otorgado.
Diaz además informó que, de acuerdo a las propuestas y proyectos trabajados en las reuniones de la Junta de Género, integrada por el Departamento Ejecutivo y el poder legislativo, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), también habrá novedades que serán tenidas en cuenta en torno a la modificación del convenio colectivo de trabajo y que derivarán en más derechos y oportunidades para las trabajadoras.
Todas estas medidas, afirmó Diaz, tienen la finalidad de “ir construyendo un poco mas de equidad y que, por otra parte, la cuestión de las categorías no sea una cuestión política, sino de derecho”.
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